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Arrêtez-vous 2 minutes : est-ce que vous vous êtes prêt(e) à faire des vrais contacts ou rester assis(e) sur votre fauteuil à envoyer des courriels pour répondre à des annonces qui ont souvent 100 autres candidats ? Soyons réalistes, ce qui nous manque c’est juste une poussée pour sortir de nos habitudes !
Vous vous faites voler vos chances par ceux qui font de la candidature spontanée CIBLÉE !
Si vous vous répondez que passivement aux annonces vous obtiendrez que des réponses que tout le monde obtient. Je ne dis pas que vous ne trouverez pas un jour. Seulement, les résultats (qualité des emplois et rapidité de placement ) seront vraiment médiocres
Si vous vous limitez à rester sur un divan à envoyer des courriels pour répondre à des offres vous aurez affaire à 100 autres personnes qui sont en compétition avec vous. NON !
7 EMBAUCHES SUR 10 PROVIENNENT DE LA CANDIDATURE SPONTANÉE.
Si vous restez assis à envoyer des courriels en réponse à des offres , vous ignorez automatiquement 80% des postes disponibles, soit le marché caché. C’est-à-dire toutes les offres qui ne passent jamais par la publicité. Comme un iceberg : les annonces sont le 20% hors de l’eau alors que le marché caché est le 80% sous l’eau . Et vos concurrents, 90% des candidats lambda postulent que sur le 20% publié.
Rester sur votre fauteuil à répondre par courriel à des offres est probablement une des activités les plus démotivantes. N’avoir aucune réponse, même négative, aucune réaction, fait s’effondrer votre confiance en soi de manière exponentielle.
Une vraie solution : l’approche directe ciblée, solliciter le marché caché sans concurrence!
Distribution de votre candidature spontanée à 500-1000 employeurs dans votre région et dans votre domaine en 24-72 heures.
– NOTRE MÉTHODE EN 3 ÉTAPES –
- Nous nous entretenons avec vous par téléphone ou en personne afin de savoir ce que vous désirez comme poste, dans quel domaine, quelle région, les conditions recherchées, etc.
- Nous rédigeons et/ou corrigeons votre cv et votre lettre de motivation selon les critères professionnels. Nous vous en remettons une copie pour approbation.
- Nous ciblons de 500 à 1000 employeurs dans la base de toutes les entreprises de la région de votre choix et leur envoyons votre candidature via fax en moins de 24 heures.
1 % de 1000 envois spontanés. Cela fait 5-10 réponses !
La plupart des employeurs veulent combler un besoin présent immédiatement et si votre CV est déposé au bon moment, vous serez le premier appelé, avant même qu’une annonce soit publiée.