Astuces, comment trouver un emploi en 7-14 jrs avec le 80% caché


Placement express avec approche systématique du marché informel 

Depuis 2003. Service exclusif.  1000 cv  ciblés diffusés physiquement en 24h pour vous

En effet, quand on pense à  trouver un emploi , nous avons  le réflexe de consulter journaux, sites webs, agences d’emploi, babillards.    En fait  c’est une mauvaise méthode .  Voici pourquoi.

1) Les offres d’emploi sont comme un gros bingo !

Votre CV, envoyé avec 200 autres candidats, en réponse  à une offre d’emploi publiée,  n’obtient pas de réponses, comme vous le vivez. Et il y a une raison à cela  les services de recrutement sont  inondés, débordés, face à la quantité massive de CV que  génère un poste publié, visible de tous.

Sans compter que sur 100 -200 CV reçus, la plupart des candidatures ne sont pas lues!

2)  Les entreprises ne peuvent pas poster d’offres ou ne veulent pas dépenser!

N’oubliez jamais que poster une annonce est très cher pour l’entreprise. Par exemple, sur les sites d’emplois populaires , les tarifs sont de plus de  1000,00-1500,00$  pour une annonce standard.

Concrètement, ça veut dire que si un employeur peut recruter gratuitement dans les candidatures spontanées  qu’il reçoit sporadiquement  , sans publier d’annonces ,  8 fois sur  10,  il choisira cette solution . Cela veut dire aussi que 85% des pmes ne placeront pas d’annonces sur les sites que vous consulter. Pourtant ces entreprises recrutent et vous ne le savez pas!

C’est très important de penser à cela: ce n’est pas parce que vous ne voyez pas de postes dans votre domaine , votre ville  qu’il n’y a pas d’emplois disponibles.

 

3) Quand vous voyez un poste publié, il est trop tard…

Par définition, quand vous arrivez sur une annonce c’est qu’il est déjà  trop tard. Avec un peu de chance vous arrivez quasiment au bon moment avec  100 autres candidats .  La position idéale c’est de pouvoir postuler juste avant le besoin et non pas juste après.

Le plus souvent, vous êtes en concurrence avec 100 autres  candidats. Alors que si vous arrivez à postuler via le marché caché  avant même que l’annonce ne soit faite, vous serez très souvent le seul .

4) Il y a trop de sites d’emplois

Il y a plus de 140 sites au Canada .  Là encore, c’est une perte  de temps

Et pour compliquer le tout, il y a même des fausses annonces ! Certaines agences passent des annonces bidon pour créer des  banques de candidats. Sans avoir d’emplois réels . Certaines entreprises publient  également des annonces vitrines pour faire croire qu’elles recrutent via un processus alors que le candidat est déjà choisi d’avance, juste pour se confirmer à des politiques d’égalité en emploi, pour leur image corporative.

Sans oublier  les postes  expirés mais que les recruteurs oublient d’enlever….

6) Postuler  aux annonces  d’emploi, c’est démotivant

Chaque fois que vous parlez  avec un chercheur d’emploi  qui ne passe que par les annonces, il ou elle est très  démotivé .Pensez à cela  : Passez  son temps à répondre à des offres  sans aucune réponses depuis   3-4-6 mois !

C’est normal que vous soyez déprimé  si vous passez vos  journées  à répondre à des offres  et que vous n’avez même pas de réponses négatives ou positives ou simplement  que des messages automatisés 

Les recruteurs ne répondent jamais  aux candidatures sur les offres d’emploi. Ils  sont débordés.

SOLUTION : le marché informel, caché. 80% des meilleurs postes vous attendent. Sans compétition

Il faut éviter la compétition. Un bon poste n’est pas annoncé parce que il n’a pas besoin d’être publié ! La plupart des entreprises ne publient pas leurs postes au Canada et USA.  Le recrutement  se fait par contacts, candidatures en banques.

Oui, l’exploration du marché caché incite les candidats à utiliser d’autres façons d’effectuer leurs démarches pour éviter de se fier uniquement aux postes affichés. De plus, cette façon de faire se rapproche de celle des employeurs en général. Moins de dépenses, solution rapide.

En revanche, que ce soit des jeunes finissants, des candidats sans expérience ou trop expérimentés ou sans diplôme , avec un diplôme étranger , ou encore des personnes qui ont un profil non standard ou qui veulent faire un changement de carrière, ces personnes seront avantagées par le marché caché!   Soyez audacieux, c’est payant !

Nous cherchons avec vous et  pour vous avec l’envoi de candidatures ciblées via le 80% de postes non publiés.

Près de  14,000 personnes placées

CONSULTATION  EN PERSONNE :

Montréal 514 282 2213  Québec  581-702-6951 Soir : 514 295 9338   511 place d’armes,  Montréal  H2Y 2W7


MÉTHODOLOGIE EN 3 ÉTAPES –  DEPUIS 2003.

Appelez-nous avant tout pour une analyse intelligente et gratuite !

  1. Nous nous entretenons avec vous par téléphone ou en personne afin de savoir ce que vous désirez comme emploi ou contrat, dans quel domaine, quelle région, les conditions recherchées, etc. et nous vous guiderons vers les meilleurs possibilités
  2. Nous rédigeons et/ou corrigeons votre CV et votre lettre de motivation selon les normes canadiennes
  3. Nous ciblons  500-1000  entreprises selon vos critères et diffusons via notre plate forme fax ou courriel  votre lettre de motivation et votre CV vers ces entreprises aux décideurs.

La plupart des entrepreneurs veulent combler un besoin présent immédiatement  sans débourser pour des annonces d’emplois et si votre offre spontanée est déposée  vous serez le premier appelé, avant même qu’une annonce soit publiée.


Notre taux de réussite est de plus de 85%. pour les dossiers que nous acceptons.   Satisfaction garantie ou nous reprenons le processus, simplement.
  • La rédaction professionnelle / traduction de  votre CV au format canadien / nord-américain
  • L’envoi massif de votre CV à des centaines  d’employeurs  potentiels  ciblés dans les viles que vous ciblez.

Nous disposons des coordonnées de toutes les entreprises au Québec. Canada et USA  Nous vous offrons la possibilité de choisir selon votre domaine et région les entreprises  pertinentes pour vous.


NOTRE HISTOIRE   CV-DIFFUSION


Nous sommes à la base une agence de marketing industriel, basée au centre-ville de Montréal,  voilà pourquoi nous avons les contacts par  industrie.  Nous utilisons ces contacts pour le marketing inter-entreprises pour nos clients corporatifs. Mais, nous avons en  2003 commencé à utiliser nos bases de données pour la recherche d’emploi de la famille et des amis en ciblant des entreprises dans leurs domaines  respectifs 

En 2003, pour nos amis et parents, nous faisions sur une base informelle  l’envoi  de candidatures spontanées ciblées, de 500 à 1000, via nos systèmes  d’envois et notre base de données industrielle.  surtout utilisée pour nos activités de marketing avec les entreprises.

Nos proches revenaient nous voir après  2  semaines  en nous indiquant que ils obtenaient plusieurs offres d’emplois ou stages

Après  2  ou  3 mois nous avions plusieurs dizaines de personnes inconnues  qui venaient spontanément à  nos bureaux avec la même question : Pouvez -vous faire la même chose pour moi, je galère avec ma recherche. Mon ami m’a parlé de vous!

Nous ne pouvions dire non, alors nous avons lancé en  2005  CV DIFFUSION   car un besoin criant étant présent. Les meilleurs postes n’étant pas affichés, nous avons décider de faire profiter les personnes de nos contacts.

Depuis, nous aidons  de nombreuses personnes chaque semaine, à obtenir un poste de qualité très  rapidement , via la diffusion massive de CV ciblés.

POURQUOI  UTILISER  NOTRE  SERVICE D’AIDE ?


 1. Quand vous postulez sur un poste publié, il y a de 100-150 autres candidats. 80% des postes ne sont pas publiés et peu de chercheurs locaux  exploitent ce filon du marché informel.
 
 2. Les employeurs ne publient pas leurs postes  car cela  est très coûteux et préfère trouver gratuitement leurs employés dans les CV en banque ou par référence.  
3. En répondant aux annonces seulement un chercheur d’emploi prendra de 2 à 4 mois à se placer. Via notre approche directe, de  7-14 jrs en moyenne, pour la plupart des domaines.
 
4. Nous offrons notre approche depuis 2003, avec des milliers de réussites documentées.  Références sur demandes
Services abordables, traduction, rédaction de lettre , rédaction de cv, envois de vos cv avec garantie  écrite de résultat.
 

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