¿Cuál es el mercado laboral oculto? ¿Y cuáles son sus beneficios?


Hay un número considerable de formas de obtener un empleo y, hasta cierto punto, ninguna de ellas está equivocada. El viejo dicho “todos los caminos conducen a Roma” se aplica perfectamente al concepto de carrera.  Sin embargo, uno tiene que admitir que algunos caminos son más rápidos, más eficientes.

Las rutas de acceso al empleo se pueden dividir en dos categorías simples: el mercado publicado y el mercado de trabajo oculto. El mercado de trabajo publicado, por un lado, es esencialmente todo lo que se percibe. En esta categoría están todos los medios de comunicación estándar, tales como periódicos, internet, etc.

Por otro lado, el mercado de trabajo oculto es la oferta real.

El problema con el mercado publicado, sin embargo, es que la información es, como su nombre indica, publica conocida por todos. Esta información no tiene valor alguno, al igual que la información pública sobre los mercados de valores. Cuando se publica un trabajo, docenas – a veces cientos – de candidatos aplican para competir por el. Además de eso, los solicitantes tienen que cumplir con los requisitos del trabajo. En otras palabras, este enfoque es extremadamente limitada.

El mercado de trabajo oculto, por su parte, sólo tiene un límite, es decir, la voluntad del solicitante de empleo. Las posibilidades son infinitas, literalmente. Por supuesto, con “posibilidades ilimitadas” vienen “grandes responsabilidades”. Para tener éxito en el mercado de trabajo oculto el solicitante debe estar activo, perseverante y motivado.Muchas técnicas caen bajo la categoría del mercado de trabajo oculto: la creación de redes, el envío de aplicaciones no solicitadas, la investigación de campo, asistir a ferias de empleo, etc. Si se quisiera resumir el mercado laboral oculto en una palabra sería “iniciativa”.  Elegir el mercado de trabajo oculto es abrir oportunidades más interesantes, pero también es optar por hacer una inversión de tiempo significativo con el fin de lograr su objetivo.

Los beneficios del mercado del trabajo oculto son numerosos. Como se mencionó anteriormente, cada anuncio de trabajo recibe decenas, incluso cientos, de aplicaciones. Al buscar en otro lugar, que en este mercado ya competitivo, la gente optimiza su tiempo y consigue resultados más concretos y más rápidos. Por otra parte, cuando uno participa en un evento de networking, o cuando se envía una candidatura espontánea, uno no tiene que cumplir con los requisitos de anuncio de trabajo porque -oh sorpresa! -el anuncio ya no existe. Por lo tanto, el empresario considera su aplicación mirando lo que usted puede aportar a la empresa, no lo que esta publicado. En otras palabras, no se puede comparar con uno mismo. En consecuencia, las oportunidades que se derivan de este enfoque serán mucho más interesantes, mucho más adaptadas y adecuadas.

También hay que señalar que nunca se muestran ciertos tipos de trabajos. Los mejores trabajos siempre se cumplen, porque los mejores candidatos saben cómo encontrarlos a través del mercado del trabajo oculto. La creatividad, la consistencia y el profesionalismo son esenciales para este fin. Aunque no existe una fórmula mágica, cada persona tiene el potencial para encontrar el éxito buscado en el mercado laboral.

Hasta el momento, está claro que el mercado del trabajo oculto es más eficiente que el mercado de trabajo visible. ¿Eso quiere decir que debemos abandonarla? Ciertamente no. Lo mejor que uno puede hacer es usar ambos de manera estratégica y pensada, para sacar lo mejor de ambos. Sin embargo, se requiere precaución y juicio para optimizar la búsqueda de empleo. En última instancia, las variables de la ecuación son el número de iniciativas y la calidad de los mismos. Es decir, es mejor centrarse en las posiciones y empresas con las que se tiene una tasa de éxito media a alta. De lo contrario, se pierde tiempo valioso.

En última instancia, el mercado del trabajo oculto es una herramienta que definitivamente se debe aprovechar. Es desconocido para algunos, a veces subestimado, y es a la vez simple y complejo de entender. Lo más importante para recordar acerca de esto es que es que nos guste o no, y si no lo usamos, otros lo utilizaran.

Por lo tanto, limitarse a aplicar para puestos de trabajo en línea, el mercado del trabajo oculto se convierte en nuestro peor enemigo, ya que reduce el número de oportunidades publicadas. Entonces, se convierte en su peor enemigo porque disminuye el número de oportunidades disponibles para usted. Como tal, hay dos opciones: se puede utilizar a su ventaja, o puede dejar que arruina su probabilidad de conseguir un buen trabajo.

-Y usted, ¿Cómo utiliza el mercado oculto de trabajo?