Trouver un emploi, vite, en tant que nouvel immigrant.


En contact avec 800,000 employeurs  au Canada.

Approche dynamique du marché caché de l’emploi, du 80% non publié.

Depuis 2003.  14000 personnes placées. Service unique. Références sur demande.

Important :   Nous ne sommes pas un  cabinet d’immigration. Nous desservons que les personnes qui sont  déjà au Canada ou qui ont un visa ou permis  de travail en main, Merci de ne pas insister ou nous solliciter à ce sujet

Services abordables, traduction, rédaction de lettre , rédaction de cv, envois de vos cv avec garantie  écrite de résultat. Appelez-nous pour consultation gratuite

INFORMATION, de vive voix :

OTTAWA 613-454-6097
TORONTO : 437-886-4132
VANCOUVER 778-775-6097
QUÉBEC 581-702-6951 
MONTRÉAL  514-282-2213
     SOIR WEEK-END  514 295-9338

LA RÉALITÉ SUR LE TERRAIN…

Soyons clair.  Sans filtre politiquement correct.  Lorsque vous arrivez au Canada , avec une formation ou une expérience étrangère  votre candidature est très souvent peu attirante  comparativement à un candidat local, car vous représentez l’inconnu. Et les entreprises n’aiment pas le risque. Ouf !

L’employeur lambda a peur que vous ne soyez pas adapté pour ses besoins.  Réalité du marché canadien ou américain, connaissances techniques  et méthodes différentes de travail, non-connaissance des lois, incompréhension de votre part de l’accent québécois lors des interactions avec les personnes, méconnaissance de l’anglais, diplômes différents et non reconnus par les employeurs sur le terrain. Certains candidats subissent un traumatisme culturel et professionnel en arrivant ici sur place.

Entre les « guides » et « manuels »  pour immigrants  et le terrain  face à  face avec les employeurs  il y a un univers de différences !

Bref souvent comme immigrant, ce qui vous attends, ce sont les petits boulots, car on rejettera votre candidature pour les postes supérieurs, si on peut avoir un autre candidat avec des antécédents « locaux », (même moins qualifié)  pour un emploi de qualité.

Un simple exemple, vous recherchez un poste de manager ? Aucun employeur raisonnable ne vous laissera diriger son équipe, soit par une personne fraîchement débarqué au Canada. Car vous ne connaissez pas les mentalités de travail, les lois du travail, la manière d’aborder les conflits  etc.

Un dernier exemple, certaines personnes se disent « je vais me trouver un boulot pour apprendre l’anglais ».   Les employeurs ne sont pas des professeurs, si vous ne pouvez  pas interagir avec la clientèle et les collègues  avec un anglais de niveau professionnel, on va simplement vous rejeter car ils ont « un business  »  à faire rouler.  Nous ne sommes pas dans un jardin d’enfants !

SOLUTION D’APPROCHE DIRECTE


Soyez pro-actif ! Les meilleurs emplois ne sont jamais publiés !     C’est aussi simple que cela.

 

Votre CV, envoyé avec 100-200 autres candidats, en réponse  à une offre d’emploi publiée,  n’obtient pas de réponses, comme vous le vivez. Et il y a une raison à cela les services de recrutement sont  inondés, débordés, face à la quantité massive de CV que  génère un poste publié, visible de tous.

Sans compter que sur 100 -200 CV reçus, la plupart des candidatures ne sont pas lues!

Si vous vous répondez que passivement aux annonces  vous obtiendrez que des réponses  que tout le monde obtient. Les résultats (qualité des emplois et rapidité de placement ) sont vraiment médiocres.  Est ce vrai ?  Regardez froidement la situation. 

Si vous restez assis à envoyer des courriels en réponse à des offres, vous ignorez automatiquement 80% des postes disponibles, soit le marché caché. C’est-à-dire toutes les offres qui ne passent jamais par la publicité. Comme un iceberg : les annonces sont le 20% hors de l’eau alors que le marché caché est le 80% sous l’eau .  Et vos concurrents,  90% des candidats lambda postulent que sur le  20% publié.

 


Nous cherchons avec vous et  pour vous avec l’envoi de candidatures ciblées via le 80% de postes non publiés.

Obtenez un poste, en moyenne  en  7-14 jrs via l’envoi ciblé, massif,  de candidatures spontanées .

CONSULTATION PAR TÉLÉPHONE  OU EN PERSONNE 


MÉTHODOLOGIE EN 3 ÉTAPES –  DEPUIS 2003.

Appelez-nous avant tout pour une analyse intelligente et gratuite !

  1. Nous nous entretenons avec vous par téléphone ou en personne afin de savoir ce que vous désirez comme emploi ou contrat, dans quel domaine, quelle région, les conditions recherchées, etc. Nous nous réservons de refuser avec respect un mandat si votre objectif n’est pas réaliste, face au marché et à vos compétences. « Nous ne faisons pas de miracles. »
  2. Nous rédigeons et/ou corrigeons votre CV et votre lettre de motivation
  3. Nous ciblons  500-1000  entreprises selon vos critères et diffusons via notre plate forme fax ou courriel  votre lettre de motivation et votre CV vers ces entreprises aux décideurs.

La plupart des entrepreneurs veulent combler un besoin présent immédiatement  sans débourser pour des annonces d’emplois et si votre offre spontanée est déposée  vous serez le premier appelé, avant même qu’une annonce soit publiée.


Notre taux de réussite est de plus de 85%. pour les dossiers que nous acceptons.   Satisfaction garantie ou nous reprenons le processus, simplement.
  • La rédaction professionnelle de  votre CV ou profil d’affaires
  • L’envoi massif de votre CV à des centaines  d’employeurs  potentiels  ciblés.

Nous disposons des coordonnées de toutes les entreprises au Québec et Canada Nous vous offrons la possibilité de choisir selon votre domaine et région les entreprises  pertinentes pour vous.

TÉMOIGNAGES : * références disponibles  sur demande*

J’ai fait affaire avec Diffusion CV.ca et j’ai particulièrement apprécié la diligence et la conscience professionnelle avec laquelle ils m’ont reçu. Cette équipe compétente a pris en compte mon parcours professionnel , que des résultats rapides et surprenants Mille fois merci!

-Nadeige, adjointe de direction, Longueuil

-Je tiens à dire un grand merci à Diffusion CV pour le service qui m’a été offert. En moins de 3 semaines, j’ai reçu une multitude d’appels de diverses compagnies. J’ai passé quelques entrevues téléphoniques et il ne m’a fallu qu’un seul entretien en personne avec un employeur pour décrocher mon poste idéal. Le fait d’avoir eu recours à Diffusion CV a beaucoup allégé la lourde tâche de devoir faire des recherches interminables pour trouver des compagnies intéressantes où travailler. Je remercie le ciel d’avoir découvert votre merveilleuse entreprise et je recommande fortement à tout et chacun de passer par vous pour trouver du boulot ainsi que pour mettre en valeur les CV et la lettre de présentation. En tout cas, pour ma part, je fais circuler l’information autour de moi à mes proches et mes connaissances parce que vous en valez vraiment la peine. Encore une fois, merci et longévité à votre entreprise.

-Sandra-

« Programmeur analyste, obligé de faire du support technique, de nuit.. au téléphone… et je n’a pas de patience , j’en avais assez , ma blonde aussi!! J’ai testé le service et oui cela marche. Plusieurs appels en une semaine, la plupart pas vraiment intéressants pour moi, mais j’ai trouvé à la 2e entrevue et je fais ce que j’aime. concevoir! Une chose est sûre, cela fait bouger les choses »
Lukas, programmeur et analyste, Ottawa

 

«Dans ma formation, un stage est prévu.. Mais comment faire.. Au Québec depuis 3 ans, mes contacts étaient limités. Michel a envoyé mon cv aux firmes de génie civil . J’ai été appelée par le bureau régional d’une société connue.. j’ai commencé mon stage 3 semaines plus tard. et même après 1 mois, j’ai eu au moins 2 autres offres »
Sandrine, étudiant en Génie Civil , ETS Montréal


NOTRE HISTOIRE   CV-DIFFUSION


Nous sommes à la base une agence de marketing industriel, voilà pourquoi nous avons les contacts par  industrie.  Nous utilisons ces contacts pour le marketing inter-entreprises. Mais nous avons en  2003 commencer à utiliser nos bases de données pour la recherche d’emploi de la famille et des amis.

En 2003, pour nos amis et parents, nous faisions sur une base informelle  l’envoi  de candidatures spontanées ciblées, de 500 à 1000, via nos systèmes  d’envois et notre base de données industrielle.  surtout utilisée pour nos activités de marketing avec les entreprises.

Nos proches revenaient nous voir après  2  semaines  en nous indiquant que ils obtenaient plusieurs réponses positives en très peu de temps et plusieurs offres d’emplois ou stages parfois étonnantes et stimulantes.

Après  2  ou  3 mois nous avions plusieurs dizaines de personnes inconnues  qui venaient spontanément à  nos bureaux avec la même question : Pouvez -vous faire la même chose pour moi, je galère avec ma recherche. Mon ami m’a parlé de vous.

Nous ne pouvions dire non, alors nous avons lancé CV DIFFUSION   car un besoin criant étant présent. Les meilleurs postes n’étant pas affichés, nous avons décider de faire profiter les personnes de nos contacts.

Depuis, nous aidons  de nombreuses personnes chaque semaine, à obtenir un poste de qualité très  rapidement , via la diffusion massive de CV ciblés.

 

POURQUOI   UTILISER  NOTRE SERVICE D’AIDE ?


 1. Quand vous postulez sur un poste publié, il y a de 100-150 autres candidats. 80% des postes ne sont pas publiés et peu de chercheurs exploitent ce filon du marché informel.
 
 2. Les employeurs ne publient pas leurs postes  car cela  est très coûteux et préfère trouver gratuitement leurs employés dans les CV en banque ou par référence
3. En répondant aux annonces seulement un chercheur d’emploi prendra de 3 à 6 mois à se placer. Via notre approche directe, de  7-14 jrs en moyenne
 pour les dossiers que nous acceptons.
4. Nous offrons notre approche depuis 2003, avec des milliers de réussites documentées.  Références sur demandes
Services abordables, traduction, rédaction de lettre , rédaction de cv, envois de vos cv avec garantie  écrite de résultat.
 

Consultation gratuite sans obligation.    Nombreuses références sur demande !
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