Trouver vite un poste sans diplôme/expérience canadienne, c’est possible.


Attention :  Si vous n’êtes pas au Canada Voir le site du gouvernement du Canada http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/index.asp pour les démarches . Méfiez-vous : Les vrais employeurs ne donnent pas de travail aux gens qui n’ont pas de Visa. Les personnes qui vous disent le contraire ne veulent que votre argent.

Obtenez un visa de travail avant tout . Il faut être au Canada déjà. Les employeurs ne font pas de démarches pour les personnes hors du Canada.


SERVICE QUAND VOUS ETES AU CANADA:

Rien de nouveau sous le soleil !

Formation non reconnue- Pas d’expérience canadienne-mentalités différentes-Racisme-

Peur de l’inconnu ! (Vous)

Soyons clair. Sans filtre politiquement correct. Lorsque vous arrivez de l’étranger, avec une formation ou une expérience étrangère votre candidature est tt peu attirante comparativement à un candidat local, car vous représentez l’inconnu. Et les entreprises n’aiment pas le risque. Ouf ! Même  avec une « équivalence », sauf exception  un employeur embauchera en premier une personne avec un diplôme Canadien

Vos compétiteurs?

Le marché visible est trop compétitif pour un immigrant souvent , car il inclut tous les chercheurs : les candidats avec une formation locale,  une expérience locale, les  » natifs », ceux qui veulent changer, ou les personnes sans emplois, les étudiants et les retraités. Pourtant une lueur d’espoir: le marché caché.

Quant au marché caché, vous voyez que c’est une minorité des candidats qui utilise cette approche qui demande plus de courage , et que la compétition est quasi nulle. Pourtant, les meilleurs emplois offerts seront surprenant en ce qui concerne les conditions : tâches, horaires, salaires, etc.

 

Il faut éviter la compétition.

Un bon poste n’est pas annoncé parce que il n’a pas besoin d’être publié !

Les avantages de l’exploration du marché caché pour les immigrants et les candidats sans expérience canadienne ?  Pas de compétition.

 

Oui, l’exploration du marché caché incite les candidats à utiliser d’autres façons d’effectuer leurs démarches pour éviter de se fier uniquement aux postes affichés. De plus, cette façon de faire se rapproche de celle des employeurs en général.

En revanche, que ce soit des jeunes finissants , des candidats sans expérience ou trop expérimentés ou sans diplôme , avec un diplôme étranger , ou encore des personnes qui ont un profil non standard ou qui veulent faire un changement de carrière, ces personnes seront avantagées par le marché caché!

Vous avez déjà changer de pays. WOW. Continuer à être audacieux, c’est payant !

Une vraie solution : l’approche directe ciblée, solliciter le marché caché sans concurrence des candidats locaux!

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– NOTRE MÉTHODE EN 3 ÉTAPES –


  1. Nous nous entretenons avec vous par téléphone ou en personne afin de savoir ce que vous désirez comme poste, dans quel domaine, quelle région, les conditions recherchées, etc.
  2. Nous rédigeons et/ou corrigeons votre cv et votre lettre de motivation selon les critères professionnels. Nous vous en remettons une copie pour approbation.
  3. Nous ciblons de 500 à 1000 employeurs dans la base de toutes les entreprises de la région de votre choix et leur envoyons votre candidature via fax en moins de 24 heures.

Une candidature spontanée, transmise vers les bonnes entreprises obtient couramment 1 % de réponses positives.

1 % de 1000 envois spontanés. Cela fait 5-10 réponses !


Nous avons placé plus de 13000 personnes depuis 2003.

La plupart des employeurs veulent combler un besoin présent immédiatement et si votre CV est déposé au bon moment, vous serez le premier appelé, avant même qu’une annonce soit publiée.


Notre taux de réussite est de plus de 85%. pour les dossiers que nous acceptons
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SUR PLACE EN PERSONNE MONTRÉAL OU TERREBONNE (appelez pour rendez-vous)
Bureaux : 511 place d’armes, Montréal H2Y 2W7
Nous ne prenons pas de demandes par courriel, nous devons vous parler de vive-voix pour évaluer votre situation, sans obligations