PVT: votre emploi en 7-14 jrs


Placement express avec approche directe du marché informel pour PVTISTE. 

EXPAT  JEUNE  -PRO ÉTUDIANT ÉTRANGER

Vos compétiteurs? Piste de solution :

Le marché visible  (les offres d’emplois affichées) est trop compétitif pour un candidat « étranger »  souvent, car chaque poste affiché reçoit des centaines de candidatures de personnes « locales » avec des formations et des expériences canadiennes.

Quant au marché caché, le 80% non publié , vous voyez que c’est une minorité des candidats  qui utilise cette approche qui demande plus de courage , et que la compétition est quasi nulle. Pourtant, les meilleurs emplois offerts seront surprenant en ce qui concerne les conditions : tâches, horaires, salaires, etc.  C’est la dessus qui faut orienter ses efforts 

TORONTO  437-886-4132    QUÉBEC 581-702-6951    MONTRÉAL 514-282-2213   OTTAWA : 613-454-6006

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80% DES  POSTES DISPONIBLES NE SONT PAS PUBLIÉS.   VOUS LE SAVIEZ ? 

               

           Soyez pro-actif ! Les meilleurs emplois ne sont jamais publiés  C’est aussi simple que cela….

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Votre CV, envoyé avec 100-200 autres candidats, en réponse à une offre d’emploi publiée, n’obtient pas de réponses, comme vous le vivez. Et il y a une raison à cela les services de recrutement sont inondés, débordés, face à la quantité massive de CV que génère un poste publié, visible de tous.

Sans compter que sur 100 -200 CV reçus, la plupart des candidatures ne sont pas lues!

Les résultats (qualité des emplois et rapidité de placement ) sont vraiment médiocres. Est ce vrai ? Regardez froidement la situation.

Si vous restez assis à envoyer des courriels en réponse à des offres, vous ignorez automatiquement 80% des postes disponibles, soit le marché caché. C’est-à-dire toutes les offres qui ne passent jamais par la publicité.


Soyons clair.  Sans filtre politiquement correct.  Lorsque vous arrivez au Canada ou USA , avec une formation ou une expérience étrangère  votre candidature est très souvent peu attirante  comparativement à un candidat local, car vous représentez l’inconnu. Et les entreprises n’aiment pas le risque. Ouf !

L’employeur lambda a peur que vous ne soyez pas adapté pour ses besoins.  Réalité du marché canadien ou américain, connaissances techniques  et méthodes différentes de travail, non-connaissance des lois, incompréhension de votre part de l’accent québécois lors des interactions avec les personnes, méconnaissance de l’anglais, diplômes différents et non reconnus par les employeurs sur le terrain. Certains candidats subissent un traumatisme culturel et professionnel en arrivant ici sur place.

Entre les « guides » et « manuels »  pour immigrants  et le terrain  face à  face avec les employeurs  il y a un univers de différences !

Un simple exemple, vous recherchez un poste de manager ? Aucun employeur raisonnable ne vous laissera diriger son équipe, soit par une personne fraîchement débarqué au Canada. Car vous ne connaissez pas les mentalités de travail, les lois du travail, la manière d’aborder les conflits  etc.

Un dernier exemple, certaines personnes se disent « je vais me trouver un boulot pour apprendre l’anglais ».   Les employeurs ne sont pas des professeurs, si vous ne pouvez  pas interagir avec la clientèle et les collègues  avec un anglais de niveau professionnel, on va simplement vous rejeter car ils ont « un business  »  à faire rouler.  Nous ne sommes pas dans un jardin d’enfants !


Nous cherchons avec vous et pour vous avec l’envoi de candidatures ciblées via le 80% de postes non publiés.

Obtenez un poste, en moyenne en 7-14 jrs via l’envoi ciblé, massif, de candidatures spontanées .

CONSULTATION PAR TÉLÉPHONE OU EN PERSONNE :

Bureau: 514 282 2213 Québec: 581-702-6951 Soir, week-end : 514 295 9338


 

MÉTHODOLOGIE EN 3 ÉTAPES – DEPUIS 2003.

Appelez-nous avant tout pour une analyse intelligente et gratuite !

  1. Nous nous entretenons avec vous par téléphone ou en personne afin de savoir ce que vous désirez comme emploi ou contrat, dans quel domaine, quelle région, les conditions recherchées, etc. Nous nous réservons de refuser avec respect un mandat si votre objectif n’est pas réaliste, face au marché et à vos compétences.
  2. Nous rédigeons et/ou corrigeons votre CV et votre lettre .
  3. Nous ciblons 500-1000 entreprises selon vos critères et diffusons via notre plate forme fax ou courriel  votre CV vers ces entreprises .

La plupart des entrepreneurs veulent combler un besoin présent immédiatement sans débourser pour des annonces d’emplois et si votre offre spontanée est déposée vous serez le premier appelé, avant même qu’une annonce soit publiée.


Notre taux de réussite est de plus de 85%. pour les dossiers que nous acceptons. Satisfaction garantie ou nous reprenons le processus.

Nous disposons des coordonnées de toutes les entreprises au Québec et Canada Nous vous offrons la possibilité de choisir selon votre domaine et région les entreprises pertinentes pour vous.

AUTRES TÉMOIGNAGES : * références  directes disponibles sur demande*


NOTRE HISTOIRE CV-DIFFUSION

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Nous sommes à la base une agence de marketing industriel, voilà pourquoi nous avons les contacts par industrie. Nous utilisons ces contacts pour le marketing inter-entreprises. Mais nous avons en 2003 commencer à utiliser nos bases de données pour la recherche d’emploi de la famille et des amis.

En 2003, pour nos amis et parents, nous faisions sur une base informelle l’envoi de candidatures spontanées ciblées, de 500 à 1000, via nos systèmes d’envois et notre base de données industrielle. surtout utilisée pour nos activités de marketing avec les entreprises.

Nos proches revenaient nous voir après 2 semaines en nous indiquant que ils obtenaient plusieurs réponses positives en très peu de temps et plusieurs offres d’emplois ou stages parfois étonnantes et stimulantes.

Après 2 ou 3 mois nous avions plusieurs dizaines de personnes inconnues qui venaient spontanément à nos bureaux avec la même question : Pouvez -vous faire la même chose pour moi, je galère avec ma recherche. Mon ami m’a parlé de vous.

Nous ne pouvions dire non, alors nous avons lancé CV DIFFUSION car un besoin criant étant présent. Les meilleurs postes n’étant pas affichés, nous avons décider de faire profiter les personnes de nos contacts.

Depuis, nous aidons de nombreuses personnes chaque semaine, à obtenir un poste de qualité très rapidement , via la diffusion massive de CV ciblés.

POURQUOI UTILISER NOTRE SERVICE D’AIDE ?


1. Quand vous postulez sur un poste publié, il y a de 100-150 autres candidats. 80% des postes ne sont pas publiés et peu de chercheurs exploitent ce filon du marché informel.
2. Les employeurs ne publient pas leurs postes la plupart du temps car cela est très coûteux et préfère trouver gratuitement leurs employés dans les CV en banque ou par référence
4. Nous offrons notre approche depuis 2003, avec des milliers de réussites documentées. Références sur demandes
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Consultation gratuite sans obligation. Nombreuses références sur demande.
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Bureaux : 511 place d’armes, Montréal H2Y 2W7